“嗯!到了这一步,折剑计划算是完成了一半,另一半的部署和进行还需要一些时间,我们会由蟒字大营和蚺字大营替代他们的影武者,并由两名已经模仿李幽巍和雷必成的行为举止和神情动态六年之久的特别专员代替这两人,从而为之后与萧鼎立的接触做好准备。”徐徐点头,继续道。
与此同时凌雪也在人力资源部遇到了难题。作为新员工她需要快速适应公司的规章制度并处理大量的员工关系问题。有一次一位老员工因为不满公司的调岗决定来找凌雪理论情绪非常激动甚至威胁要辞职。面对这种情况凌雪既要保持冷静又要尽力安抚对方的情绪经过一番努力终于成功化解了这场危机并赢得了同事们的信任和支持。